转眼间，2020年已接近5月。一半马上就结束了。这个行业正在衰退。传统的行业营销模式已经不起作用。我们怎样才能找到有效的解决办法 几位橡胶丝印企业的管理人员坐下来，讨论了行业网站推广疫情过后的发展方向。我总结了老板比较关注的几个问题：1。招到合适的人真的很难，更别说互联网推广的技术人员了。即使是普通网站的销售人员也特别难招，工资高，佣金高，还有支付平台的协助。现在这些都是网站销售的“问题”；标准配置；。更不用说专业的互联网推广人才了，我的很多客户在招聘了两年多之后才选择与我合作，而没有招聘到合适的推广人才。**多的人已经合作六年了！如果没有企业建网站推广的想法和计划，可能是一件可怕的事情。因此，企业必须有一个提供想法和计划的人。目前招聘网站推广的形式是：近两年各企业的老板是否总会接到兼职网站推广的电话 绝大多数有经验的退伍军人都转向了兼职工作。为什么 据说很多企业把互联网推广看成是每天发文章、交换链接的人，这与行政文员的性质很相似。当然，薪水不会很高。很多老兵都在几家企业工作过。如果做得好，他们离开后会做全职、全职和兼职，继续为上一家公司服务。很多新手，比如被某只鸟训练过的新手，都渴望练习，所以他们的工资普遍较低。另外，技术就是技术。考虑技术的标准是他的推广是否到位，比如他是否提升到百度首页百度竞价是显示时间，点击下线合理阿里巴巴是站排名靠前吗 至于一个企业能不能成交，每年能有多少销售总额，不是技术能控制的。招聘时如何判断一个人的专业技能是否合格——谈推广的思考、规划和实施。一个好的行业网站推广人员必须：思路清晰推广，方案缜密推广，落地推广执行。2营销渠道难以拓展。作为一种新的营销渠道，对于不了解行业网站推广的企业来说，哪个平台是**好的 **好的选择是什么 这是所有企业主一直在思考的问题，也是**头疼的问题。现阶段市场上主流的推广频道有以下几种：百度竞价、网站优化阿里巴巴、360/搜狗推广、B2B发布信息等，今天的情况比推广频道好，谁喜欢玩，谁玩得好。时下，行业网站推广市场竞争激烈，胶网行业正逐步走向“推广”的趋势；产能过剩；，特别是纯贸易公司的影响。